Obiettivi personali e organizzativi

Il tema della sostenibilità non riguarda solo questioni economiche o ambientali ma anche gli obiettivi, personali e organizzativi. Alcuni modi di organizzare il lavoro per se stessi o per gli altri possono essere più o meno sostenibili e non è una questione secondaria.

Gli obiettivi e il modo di definirli e fissarli è importante, in qualsiasi lavoro. E’ chiaro che un obiettivo organizzativo fissato in maniera condivisa sia più facilmente raggiungibile, proprio perché non è calato dall’alto.

Forse meno intuitivo è il fatto che anche rapportarsi a un obiettivo che ci si è dati può avvenire in modi diversi. Quando l’obiettivo personale non è più un punto di riferimento o di confronto, attraverso cui ispirare il nostro lavoro quotidiano, allora un’idea che doveva farci da guida è diventata un ostacolo, che può farci giudicare come fallimentare il nostro lavoro personale.

Fissare un obiettivo serve a valutare la nostra direzione di lavoro non a metterci in difficoltà con noi stessi.

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